En 2022, nous avons eu la surprise de figurer dans le TOP 1 % des meilleurs employeurs d’Allemagne. Nous sommes donc d’autant plus heureux d’avoir obtenu la certification « Leading Employer 2023 ».
La métaétude « LEADING EMPLOYERS 2023 » a examiné les qualités de plus de 160 000 entreprises allemandes en tant qu’employeurs : DEBATIN est de nouveau 1re parmi les trois entreprises primées à Bruchsal et 2e parmi les dix entreprises primées dans le secteur de l’impression et des emballages. Nous avons même amélioré notre score en passant de la 410e à la 383e place du classement des meilleurs employeurs allemands et en passant de la 71e à la 68e place dans le Bade-Wurtemberg !
Depuis 2017, la métaétude indépendante et neutre « LEADING EMPLOYERS » menée par l’Institute of Research & Data Aggregation s’appuie sur une démarche globale et examine, vérifie et évalue différents aspects déterminants pour les employé·es (p. ex. le respect, l’environnement et les conditions de travail). Elle offre ainsi une image réaliste mêlant différentes perspectives, récompense les meilleurs employeurs et fournit une solide analyse qui aide les employées et employés à trouver une entreprise fiable, responsable et qui leur correspond.
Des collaboratrices et collaborateurs satisfaits, et qui le font savoir
Comme en 2022, la satisfaction des employées et employés de DEBATIN demeure particulièrement élevée, et même supérieure à la moyenne. Les collaboratrices et collaborateurs apprécient DEBATIN en tant qu’employeur, mais aussi les valeurs concrètes de l’entreprise, les conditions de travail ainsi que les prestations qu’elle offre, par exemple les mesures de protection de la santé, les horaires de travail flexibles ou encore la prévoyance retraite. Et ils le font savoir, comme en témoigne le taux de recommandation de DEBATIN en tant qu’employeur, qui est à nouveau largement supérieur à la moyenne en 2023.
Nous remercions chaleureusement toute l’équipe de DEBATIN pour cela ! Car même si nos pages et nos offres d’emploi sont très bien accueillies et notées dans cette analyse, vos expériences personnelles et vos recommandations sont particulièrement précieuses pour nous (et, bien entendu, pour les éventuels candidats et candidates) et font de DEBATIN une entreprise et un employeur d’exception.
MÉTAÉTUDE 2023
RECOMMANDATION
SATISFACTION DES EMPLOYÉ·ES
PRESTATIONS
Une reconnaissance de la politique de ressources humaines adaptée en fonction de la famille et des périodes de la vie de DEBATIN
Melanie Wörner, responsable des ressources humaines, se réjouit particulièrement de cette nouvelle certification en tant que « Leading Employer » : « Ce label est une magnifique reconnaissance des efforts que nous avons mis en œuvre pour créer une politique de ressources humaines adaptée en fonction de la famille et des périodes de la vie ». Pour tous ceux et celles qui y ont contribué, c’est donc une bonne raison d’être fiers de leur travail et de leurs réalisations, mais aussi une motivation à poursuivre dans cette voie.
DEBATIN : une entreprise responsable, respectueuse et durable
Chez DEBATIN, nous souhaitons que nos collaboratrices et collaborateurs se sentent bien et respectés. Nous nous engageons donc en faveur de la conciliation de la vie professionnelle et familiale et soutenons l’ensemble de notre équipe de manière durable et responsable.
Notre approche vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre notre équipe ?
Venez faire notre connaissance ! Nous serons ravis de vous entendre ou de vous lire.
Offres de formation et d’emploi à pourvoir actuellement :
